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升学

升学指导升学业绩日本的就职情况毕业生介绍

升学指导

升学指导

根据每个人的升学希望,认真地进行指导。

选择志愿校

  • 升学辅导∶关于志愿校的选择方法、大学的学习内容进行辅导。
  • 毕业生的报告会∶请来本校毕业的现大学生,听关于大学考试和大学生活等的报告。
  • 个别谈话∶各班主任老师进行升学的个别面谈。
  • 参加各大学举行的公开参观。

参加日本留学考试

  • 11月上旬进行(6月中旬也可以参加考试•在福冈市内的大学举行)

决定最后的报考学校

  • 12月末留学考试的成绩下发后开始决定报考学校。
  • 各大学不同,留学考试成绩的合格标准不同。

面试练习

  • 自己好好地考虑报考理由。根据报考学校、报考专业进行模拟面试。

考试

  ↓

结果


升学业绩

2008年3月  大学榜一览表(5年合计)

国立大学

九州工業大学/九州大学/長崎大学/一橋大学/神戸大学/山口大学/
鹿児島大学/和歌山大学/滋賀大学/東京海洋大学/北九州市立大学/
下関市立大学/大阪市立大学/福岡教育大学

私立大学

慶応大学/愛知学泉大学/東筑紫短期大学/中央大学/大阪国際大学/
西南学院大学/明治大学/帝京大学/西南女学院大学/立命館大学/
国士舘大学/広島工業大学/西日本工業大学/城西国際大学/山村短期大学/
九州共立大学/東京国際大学/東海大学短期大学/九州国際大学/愛知大学/
平安女学院大学/折尾愛真短期大学/朝日大学/名古屋商科大学/梅光学院大学/
大阪明浄大学/福岡経済大学/九州産業大学/名古屋経済大学/大阪産業大学/
九州女子大学/亜細亜大学/名桜大学/高岡法科大学

日本的就职情况

就职

在日本外国人工作必须有签证。留学生在日本就职的签证主要有以下2种。

在留资格 实例
人文知识•国际业务 翻译、设计、企业的外语教师等
技术 机械工学等的技术者

在日本的就职方法如下所示。

方法A

在母国的大学或者日本的大学院所学专业的内容和在日本工作的企业的业务内容一致是取得签证的条件。

方法B・C

在母国的大学或者日本的大学院所学专业的内容和在日本工作的企业的业务内容一致是取得签证的条件。没有方法A找单位、获得签证难。如果好的大学院毕业,就职单位很多。理工科,通过研究室的担当教授推荐决定就职单位的较多。

方法D

在日本大学的所学专业的内容和在日本工作的企业的业务内容一致是取得签证的条件。日本的4年制大学毕业后,可以取得做为人文知识•国际业务的翻译的签证。水平越高的大学,进入一流企业就职的可能性越大。

毕业生介绍

在日本学习•工作•实现梦想/ 张 敬清


我出生在中国江西省赣州市.2000年9月来到日本.在北九州YMCA日本语学校学习了半年后,进入北九州市立大学经济学部.我2005年大学毕业后, 就职在爱知县的一家汽车内装部品制造公司.员工大约是1千人.入社后,在人事部工作了3年,负责员工的招聘和教育.现在在生产管理部门.
来到日本的留学生,很多都希望毕业后留在日本就职.在此,我基于我个人的工作经验,为打算在日本就职的学生提几点建议.以供大家参考.

1.脚踏实地的努力
我入社3个月后,就开始了日本学生的招聘工作.刚开始,我简直难以想象一个外国人在日本,用日语来面试日本学生.我还记得那时在提问题的时候,能明显的感觉到我的声音在发抖,根本就不像我本来的声音.而且一个劲的担心日本学生是否明白我提的日语问题. 有好几次被日本学生反问我提的问题什么意思,我真是满面通红,心惊胆颤.那段日子,一到有面试的日子,就觉得胃不舒服.可能是压力太大,条件反射.

可是,不可思议的是人越有压力就变得越坚强,越进取.半年后,我不仅担任日本学生的招聘,还开始了中途招聘(招聘有工作经验的员工). 2006年开始,我正式成为留学生招聘(包括留学到外国的日本学生)的主担,日本人学生和中途招聘的副担. 入社2年后,作为面试官一个人能出差到日本全国各地担当面试了.在人事部的3年期间,成功招聘了外国人留学生13名,日本人留学生4名.大家现在都在各个部门负责国内,外业务.回想起那段日子,我经常是晚上加班到10点,周末也是经常到东京,大阪等全国各地出差.

我体会到在日本工作需要脚踏实地的努力.日本国民很注重一步一步的努力.这样的人才能得到周围人的帮助.另外,作为外国人留学生要在日本建立我们的职业生涯,我们不仅要脚踏实地的努力,还要比周围的日本人多加倍的努力.比他们多2倍的努力才能站到和他们一样的位置.在外国工作,培养自己的职业能力根本不是件简单的事情.

所以,大家如果设定了自己的目标,不管是升学还是就职,就要集中全力朝着这个目标脚踏实地的努力,如何花架子都不管用.就像奥运会选手,每一分血汗都是自己的实力.就我个人来说,实现自己目标的捷径就是脚踏实地的努力.

2.在日本尽量多积累经验
日本的企业为什么要招聘外国留学生?面试官如何看外国留学生?
在招聘面试的时候,作为人事首先看的是这个人是否能顺利融合到日本的团队.当然,适应并融合到日本的团队不是一朝一夕可以学会的.我建议大家在学生阶段,尽量多加入日本学生的团队,和他们一起活动.打工也好,学校的俱乐部活动也好,地方上的节日也好,都是适应日本团队行动的很好的方式.北九州的‘百万祭’,我几乎每年都有参加.适应日本团队行动不是靠脑子想像的,而是靠自己切身体会.我还记得在北九州的4年,一直都在YMCA对面的日本料理店[红蜻蜓]打工,下午4点到晚上11点.虽然很辛苦很严厉,但是学到很多.可以说是[红蜻蜓] 养活了我在大学的4年,且铸就了我对日本团队的观念,理解.

3.把日本留学,就职和自己的人生选择同步考虑,确立一个明确的目标.
2005年4月,我大学毕业择业时并没有一个明确的目标.刚开始的两年,什么也没有考虑光是一个劲的忙于工作.2007年的夏天,我忽然感觉我老是对现状有一些不安.我常考虑这样下去我的人生将来会是什么样子.尤其作为外国人在工作时必然会遇到和日本观念的冲突,那时我的不安就变的更明显.但不知道是什么原因,也不知道该怎么办.那之后,我参加各种学习班,看很多书考虑了大半年.自己存在的意义,自己的梦想,自己的目标,自己的人生等.在一种不明的烦恼中度过了半年,终于有了一个结论.发挥我个人的就职活动经验和作为企业人事担当的经验,来帮助那些困恼的外国人留学生在日本的就职活动.这样我至今所学到的东西才能最大限度的发挥,而且对最大限度的人产生帮助,做出贡献.

日本的就职活动持续长达半年以上,和其他国家不同.不仅需要体力,还很需要毅力.有很多留学生中途放弃.另外,日本的就职活动是基于日本的[终生雇用制度].企业需要学生作非常彻底的[自我分析]. [自我分析]就是明确自己的优点,缺点,自己的个性.来看是否适合这家公司.作为面试官,我深切体会到[自我分析]对要在日本就职的学生是必不可缺,最重要的.
大家如果打算将来留在日本工作的话,首先请一定先找好自己想做的事情.自己将来想过一种什么样的生活,什么样的人生.其次,考虑要实现这个目标需要什么手段,方法.比如说为了实现自己目标,在日本工作是不是最佳选择?或是在自己的国家?大企业好呢?还是中小企业?为了就职,学生时代该作什么准备?这些归根究地都是实现自己目标的手段,方法而已.最后,朝着这个目标去努力.
我认为,日本的就职活动是明确自己的人生目标,寻找实现自己目标的最好,最快方法的一个过程.
我现在的梦想是;10年后,日本的如何一个企业,外国人留学生都是面带笑容,意气风发的工作.
为了实现这个梦想,今后我还需要借助很多人,大学,企业,政府,留学生的帮助,一起来建立能让外国人留学生更好的在日本工作和发挥的环境.

林 性翰(2006年3月毕业) 大阪产业大学经营学部 流通学科

留学生生活最重要的事是自己做了多少。我在YMCA毕业后,现在大阪产业大学学习流通系统。学习大企业的成本管理和流通系统等。为将来自己创业做着准备。将来,在日本的物流公司就职,掌握流通流程和经营经验。然后,把学到的知识运用到自己的企业中,从事联系日韩的工作。
在YMCA日语学校学习的时候,在釜山举行的儿童滑雪冬令营中,我做为带领志愿者和日本的高中生、大学生们一起参加了。在与各种各样的人的联系中,有了各种各样的发现,感到自己成长了很多。告诉今后准备在YMCA日语学校学习的同学们,在这里不仅能学到日语还有各种丰富多采的活动。请多尝试挑战。并且,努力了一定能实现自己的目标。

ブ チュン キエン(越南)(2007年3月毕业) 九州国际大学 经济学部

我在越南的塑料制品公司从事了生产管理工作。在YMCA日语学校学习了日语之后,现在在九州国际大学学习经营学。我对经营战略、职业设计的课抱有浓厚的兴趣,为了将来的目标该走什么路,在实践性地学习。我准备将来在日本的企业里积累了经验,回到越南创办自己的企业。

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